各分工会、直属分工会：
根据校工会年度工作计划和省教育工会的工作要求,为做好2013年元旦、春节期间向特困教职工送温暖工作，现将有关事项通知如下：
1.特困范围：根据我校的实际情况，家庭人均月收入低于合肥市最低生活保障标准的；因发生重大疾病的职工或遭受意外灾害发生重大经济困难的家庭。其他一般性原因不在此范围之内。
2.各单位要充分了解本单位生活困难的教职工情况，在元旦、春节前，对于患重大疾病或住医院治疗的教职工应组织进行慰问。
3.对于本单位的特困教职工，由本人填写《图书馆VIP教职工特困补助申请表》，说明情况，分工会主席应在《申请表》的相应栏内签署意见，并经所属基层党委（党总支）审核签章，汇总后报送校工会，经校工会常委会研究确定给予适当的困难补助。
各分工会、直属分工会要按照上述送温暖主要对象的范围严格审核，将确实属于特困职工的申请报告，于2012年12月28日之前报校工会。
“两节”送温暖工作体现了党和学校对广大教职工的热切关怀，各部门工会要充分认识做好此项工作的重要意义，把“两节”送温暖工作做实、做好。
特此通知。
附件：图书馆VIP教职工特困补助申请表
校工会
二〇一二年十二月十八日